Beste studenten,
In de bijeenkomst van donderdag jl. is er in beide subgroepen zinvol en prettig gewerkt aan weer een stukje verdieping van jullie veranderproject.
We hebben samen gekeken naar voorbeelden van screencasts en onze indrukken besproken.
De reacties waren positief en het helpt om een beeld te vormen en ideeën te ontwikkelen voor de eigen screencast(mogelijkheden).
We adviseren je om inzichten en conclusies die je hebt meegenomen uit de gesprekken van deze bijeenkomst te benutten voor het einddocument.
De vraag werd nog gesteld over de omvang van het document dat je schrijft voor de summatieve eindtoets en dat je (naast de beeldopnamen van je introductie in je praktijk) gebruikt voor de screencast. Het document dient een omvang te hebben van max 3000 woorden, dat is ongeveer 6 pagina's. Kijk voor de nadere specificering van de summatieve producten op p. 13 van de handleiding van Leh 5.
In bijeenkomst 3 gaan we weer een stapje verder. We gaan de blik richten op de rol van de veranderaar en de eigen verandervoorkeuren (H 9, De Caluwé &Vermaak).
De werkvorm die we kiezen voor dit werkcollege is erop gericht de bestudeerde theorie te bespreken, te vertalen naar en te koppelen aan je persoonlijke inzichten en uitdagingen.
Opdracht na de bijeenkomst
- Bestudeer Wierdsma/Swieringa, deel 4 over de principers van lerend organiseren.
- Bekijk nog eens goed de beoordelingscriteria
- Voorbereiding toets: introductie in je organisatie: waar let je op? Genereren van feedback a.d.h.v. de beoordelingscriteria
Met vriendelijke groet
Cors en Gerrie
Geen opmerkingen:
Een reactie posten