Hele mooie vraag van jou, Daphne!
Moeten laggards ook worden meegenomen in een innovatieproces?
Everett M. Rogers beschrijft in zijn boek Diffusion of Innovations (2003) dat innovaties zich verspreiden tussen groepen en culturen en hij onderscheidt 5 stadia met 5 verschillende groepen die de vernieuwing achtereenvolgens adopteren.
In de praktijk zie je vaak dat vernieuwingen mislukken omdat ze niet alle groepen bereiken. Via de innovatieadoptiecurve laat Rogers zien dat elke groep een eigen moment heeft voor het accepteren van de vernieuwing.
In onderstaande links vind je relevante inzichten die je kunnen helpen bij het zoeken naar kenmerken van groepen en culturen in je eigen organisatie.
Samenvatting Diffusion Theory
En nog meer over Rogers
Veel plezier en relevante inzichten toegewenst!
Gerrie
Geen opmerkingen:
Een reactie posten